随着我国市场经济的发展，市场经济主体越来越认识到法律的重要性，特别是在经济全球化的大背景下，法律在企业日常经营管理中的作用越越重要了。与市场经济的要求相适应，为市场经济主体提供法律服务越来越成为律师的主要业务和主要收入来源。作为律师，我们应该明白企业法律顾问业务对律师事业的发展有多么重要。

     当我们好不容易与一个企业签订了一个法律顾问协议，他们每年支付给我们X万元的法律顾问费，我们在为其提供法律服务的同时应当考虑怎样才能让比我们更加精明的企业老板继续聘用我们呢？我想每个律师的做法都不可能相同。但是不管我们怎么作，除了尽心尽力地为顾问单位提供优质法律服务之外，最重要的就是要让顾问单位知道我们为他们作了哪些工作，要让他们通过我们的工作认识到法律顾问工作的对他们企业的重要性。许多律师做企业法律顾问时工作不可谓不卖力，业务不可谓不精通，可往往是忙了一年之后不知什么原因失去了继续做这个单位顾问的机会。为什么会这样呢？有的律师感到委屈，有的律师认为是顾问单位没没有认识到法律顾问的重要性。这里，我将自己从其他律师那里学来的和自己在做顾问时总结的一点经验告诉大家，也许能让新律师朋友们少走点弯路。

     我们知道，企业对于其员工的考评主要是靠日常的工作记录和工作量进行的，而对企业领导层考评的最主要的方式就是写工作报告和开年终总结会。而法律顾问的工作如何量化呢！你有没有工作报告和年终总结报告呢？即使有，也大多是临时赶制的短短几页或者十几页纸，这样的报告能有说服力吗？当企业老板看到这份没有说服力的报告时他他很可能会想：“他（法律顾问）的这些工作我请一名法务工作人员都能作，明年还请他作什么。”不难设想，这时的老板还会与你继续签订顾问合同吗！

     在实践中，许多律师都认为，做为企业的法律顾问只要能在实质上控制好企业经营管理中的法律风险就能赢得企业的信任并长期聘用自己。所以就经常加班加点、审查各种合同、参与法律事项的谈判、接受大大小小的法律咨询。以至于在你的辛勤工作和精心的预防下，你所服务的企业在你做顾问的一两年内都没有诉讼、仲裁或者法律纠纷事项的发生，此时，你一定会认为自己的工作非常出色吧！然而当你还在为自己卓有成效的工作暗自庆幸时，合同到期后老板却不再与你续签合同了。为什么会出现这种情况呢？我想最主要的原因是你只知道工作而没有将你的工作以有形的方式让企业老板看到。试想一下，自从顾问单位聘用你之后，一件诉讼或者法律纠纷都要没有发生过，那么这时你的作用体现在哪里呢？！既然体现不出你对企业的作用，精明的企业老板还有必要花费这些费用继续聘用你吗？要知道这些企业的老板们大部分时间都在忙于商战和应酬，他们是没有那么多心思和精力来时刻关注法律顾问的具体工作的。

     律师在作法律顾问时的上述工作方法和主导思想虽不能说是错误的，但具体做法却是不科学的，至少可以说是有缺陷的，有的是因为忙而没有将自己所做的工作以文字的形式记载下来，有的是因为根本不知道怎样用规范的文本将这些工作固定下来。这就是导致顾问合同不能续签的原因。为了避免出现这种情况，建议我们在做企业法律顾问的时候做好以下法律文本工作。这些法律文本是写给企业的，具有工作记录和备忘录的性质，是体现律师法律顾问具体工作的最好表现形式

制定律师提供法律服务文书管理办法

制定律师审查文件办法

制定律师参与谈判事宜法律服务规程

制定律师参加公司项目会议细则